職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？請(qǐng)看下面的介紹。

首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)一金的范疇，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范圍之一，具有強(qiáng)制性；而職業(yè)年金則是屬于企業(yè)補(bǔ)充福利，不具有強(qiáng)制性，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)。

所以，從覆蓋面上來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面更廣，而職業(yè)年金則覆蓋面相對(duì)較窄些，有些企業(yè)不設(shè)有職業(yè)年金。

在繳費(fèi)比例上，職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)是不同的。職業(yè)年金一般是企業(yè)繳納單位工資總額的8%，個(gè)人繳納自身工資比例的4%，而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上，個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)比例是一致的。

如果員工更換工作之后，原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移；但是職業(yè)年金則不可以，還歸原有的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。