從2024年3月1日起，女方在國家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎勵假，合計(jì)178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲內(nèi)，父母每年各享受10日的育兒假。

　　廣州2024年產(chǎn)假順產(chǎn)就是178天，剖腹產(chǎn)比順產(chǎn)多30天，陪產(chǎn)假15天。新規(guī)定比2022版多出三周歲以內(nèi)育兒假。

　　從我多年經(jīng)驗(yàn)角度告訴大家：

　　1、女性產(chǎn)假工資是女性購買生育保險后，按照用人單位上年度月平均工資，由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放給生育津貼，像我們公司集團(tuán)和工廠生娃，月平均工資有幾千元差距，那這個就是一筆不小的育兒費(fèi)。

　　2、社保機(jī)構(gòu)發(fā)放給生育津貼也不是全部178天的，而是98天的補(bǔ)助，剩余的由企業(yè)支付，單位和單位之間98天補(bǔ)助也是有一定差距。

　　從整體就業(yè)形勢來看，一個已經(jīng)爬到中層的女孩，都不敢貿(mào)然生娃，道理自然而懂，跟你的產(chǎn)假天數(shù)沒有必然關(guān)系。