五、更新了Facebook狀態(tài)被解雇

有多少次你把你的Facebook狀態(tài)更新為“工作很無(wú)聊……”之類(lèi)的，至少有一次吧，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示一星期平均會(huì)有3到四次。但是你能想到會(huì)因?yàn)檫@個(gè)而被炒魷魚(yú)嗎？這事情確實(shí)發(fā)生在了英國(guó)女孩金柏莉-斯萬(wàn)的身上。當(dāng)她的老板通過(guò)她更新的狀態(tài)看到她對(duì)工作“厭煩了”而里克解雇了她。她的老板還說(shuō)斯萬(wàn)承認(rèn)工作很煩說(shuō)明她“在這里不快樂(lè)”所以“要采取行動(dòng)”。但是問(wèn)題在于，為什么這個(gè)老板在上班時(shí)間瀏覽Facebook呢，是不是他也感到有一點(diǎn)點(diǎn)煩呢？

六、用大寫(xiě)字母寫(xiě)郵件被解雇

一名奧克蘭的會(huì)計(jì)因?yàn)榘l(fā)送帶有“攻擊性”的郵件而被解雇，這些郵件都是用紅色的，粗體的大寫(xiě)字母寫(xiě)成的。ProCare Health的財(cái)務(wù)總監(jiān)薇琪-沃克后來(lái)因?yàn)檫@次不正當(dāng)解雇而獲賠償金一萬(wàn)七千美元，她計(jì)劃上訴索取更多的賠償。ProCare公司告訴有關(guān)機(jī)構(gòu)工作兩年，在2007年11月被解雇的沃克因?yàn)樵卩]件中使用大寫(xiě)字母粗體字和紅色字體而引起工作場(chǎng)所的不和諧。而且她還對(duì)同事的抱怨采取挑釁的態(tài)度。但是沃克說(shuō)他們提到她發(fā)了很多這樣的郵件，但證據(jù)里只有一封。這封郵件是建議她的團(tuán)隊(duì)如何填寫(xiě)索賠申請(qǐng)表特定的時(shí)間和日期使用紅色粗體，有一句話(huà)用大寫(xiě)字母書(shū)寫(xiě)并使用藍(lán)色粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。這句話(huà)是“為了確保你的員工索賠金額，請(qǐng)按照以下清單填寫(xiě)。”

七、漢堡里多加一片奶酪而被麥當(dāng)勞解雇

一名女服務(wù)員在賣(mài)給同事漢堡時(shí)，因?yàn)橥乱蠓拍汤叶喾帕艘粔K奶酪在漢堡里，因此被解雇。麥當(dāng)勞方面稱(chēng)這使得漢堡成了奶酪堡，她得收更多的錢(qián)。最后麥當(dāng)勞被迫付給這名前員工4200歐元的賠償金。這家快餐連鎖店反駁說(shuō)這名員工違反了員工守則中禁止向家人朋友或同事免費(fèi)提供食物的規(guī)定。