在工作時(shí)間相同的情況之下，最低工資提高之后，對(duì)于低收入群體的收入就能夠帶來(lái)一定程度的提高。

此外，最低工資提高之后，低工資人群也能夠縮小與一些技術(shù)工人之間的不平等收入差距，當(dāng)然只能是一定程度縮小，不可能會(huì)有很明顯的效果。

當(dāng)然，提高最低工資也是為了保證一些工人的合法權(quán)益，因?yàn)楝F(xiàn)在一些企業(yè)確實(shí)存在壓榨工人的問(wèn)題存在，這樣一來(lái)的話很容易對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

總的來(lái)說(shuō)，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的局促，就是為了能夠讓低收入人群的工資水平得到上漲，并且一定程度上減少不平等的問(wèn)題。