在網(wǎng)絡(luò)上熱炒著996這個概念，不少網(wǎng)絡(luò)公司被曝出實行996的工作制度，究竟這個996真實含義是什么呢？下面讓我們一起去了解吧。

簡要回答

996是某種工作制度，是指上班時間從早上9點到晚上9點，期間只可以休息一個小時，每星期工作6天。

詳細內(nèi)容

2016年10月，某互聯(lián)網(wǎng)公司被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。沒有補貼或者加班費，也不允許請假。該公司回表示，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。

“996”代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強制加班。苦干是奮斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。

今年12月2日，國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布了“今年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”，“996”位列其中。 今年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》今年十大流行語。 今年12月2日，入選國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布的“今年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”。

《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》）第四章第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

在媒體的質(zhì)疑聲中，有些企業(yè)辯稱這是一種企業(yè)文化，“提倡”員工加班、“鼓勵”員工全情投入、高效產(chǎn)出。在法律上，這樣的做法得不到支持。勞動法中明確規(guī)定，用人單位可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。而“996工作制”的加班時間遠遠超過了這一規(guī)定。