辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序，通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成，那么如何寫辭職信？

1、注意信函格式。首先，我們?cè)跁鴮戅o職信的時(shí)候，一定要注意書信的格式，包括題目，主送單位或者人員，正文以及落款，格式不能省略，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象。

2、注意用詞禮貌。在寫信的時(shí)候，一定要注意用詞的恰當(dāng)，要盡量準(zhǔn)確的表達(dá)出你的想法，而不是用一些含糊的詞匯，以免發(fā)生歧義，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的辭職產(chǎn)生誤解就非常不利。

3、態(tài)度文明謙和。一定要懷著一種謙和的心態(tài)來寫辭職信，不要帶著一種怨恨或者仇恨，即使公司如何做的不好，我們也不要惡意去攻擊，一定要照顧一下周圍人的感受。

4、多講單位給予。一個(gè)單位自然會(huì)有自己的文化，所以，無論單位是否適合你，但是，既然它能夠生產(chǎn)的話，就一定會(huì)有他的道理，所以，我們應(yīng)該多講講單位的好。

5、多講領(lǐng)導(dǎo)好話。要多講一講領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間以來的關(guān)心和愛護(hù)，讓自己得到了成長(zhǎng)和進(jìn)步，并表達(dá)出戀戀不舍的心情，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)重情重義的人，自然不會(huì)為難你。

6、少講自己成績(jī)。在單位工作一點(diǎn)時(shí)間，自己的工作表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和同事自然會(huì)有比較公正的評(píng)論和評(píng)價(jià)，自然不用多說，否則，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在邀功，好大喜功。

7、強(qiáng)調(diào)客觀理由。寫辭職信，不要暴露出太多的個(gè)人感情色彩，就算自己對(duì)單位不滿意的話，也不要說出來，更不要寫出來，可以找一些借口，比如家庭原因等。

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