養(yǎng)老金是職工退休后能得到的唯一保障，職工在退休之后的生活質(zhì)量主要是依靠養(yǎng)老金來(lái)維持的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金越多，退休生活就過(guò)的越紅火。目前養(yǎng)老金的覆蓋率已經(jīng)達(dá)到97.75%，沒(méi)覆蓋的基本上是斷繳的或者一些特殊原因沒(méi)交上的。那么，多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金？

1、一般單位的職工，男職工年滿(mǎn)60周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

2、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

3、從事特殊工種的男女職工，其可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間比其他人早一點(diǎn)。比如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

但是需要注意的是，養(yǎng)老金不是每一個(gè)人都可以領(lǐng)取的，只有在繳納滿(mǎn)社保年限的職工可以領(lǐng)取。